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據(jù)國(guó)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員調(diào)查結(jié)果顯示，白領(lǐng)們?cè)诟惺艿阶陨砺殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力之后，通常選擇充電培訓(xùn)等形式提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。毋庸置疑，英語(yǔ)能力與各類職業(yè)專業(yè)資格考試是各大白領(lǐng)首選的充電內(nèi)容。在這個(gè)我國(guó)日益走向國(guó)際化的時(shí)代，無(wú)論是跳槽還是升職，良好的英語(yǔ)能力都意味著更為廣闊的前景。

因此，各大英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)爭(zhēng)先恐后地?cái)D進(jìn)白領(lǐng)市場(chǎng)，先后開(kāi)設(shè)了商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)班、外教小班英語(yǔ)口語(yǔ)班等等。廣告、橫幅、傳單鋪天蓋地、眼花繚亂。說(shuō)實(shí)話，各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力基本差距不大，但是優(yōu)勢(shì)卻各不相同。就拿國(guó)內(nèi)權(quán)威英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必克英語(yǔ)來(lái)說(shuō)，為什么它能一直受到白領(lǐng)們的青睞呢？必克英語(yǔ)對(duì)其學(xué)員作過(guò)一次調(diào)查統(tǒng)計(jì)，大部分學(xué)員在選擇必克英語(yǔ)之前都對(duì)各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過(guò)對(duì)比分析，最終選擇了必克英語(yǔ)的原因有以下幾點(diǎn)：

1.電話英語(yǔ)教學(xué)，無(wú)地域限制

不管你身在何處，欲往何方，站著坐著又或是躺著，只要有電話在身邊，一切都沒(méi)有問(wèn)題！

2.外教零距離，情景式演練

電話兩端，學(xué)員與外教零距離溝通，直接純正英語(yǔ)口語(yǔ)交談，實(shí)景提煉，快速高效！

3.外教助教2對(duì)1全面實(shí)時(shí)溝通

除外教課上一對(duì)一，課下必克英語(yǔ)還安排了助教進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，幫助鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高課上教學(xué)高效轉(zhuǎn)化。

學(xué)習(xí)時(shí)間自由掌控

不必再擔(dān)心，學(xué)習(xí)與工作沖突，學(xué)習(xí)時(shí)間自由支配，你想什么時(shí)候，就什么時(shí)候。

根據(jù)學(xué)員自身情況，擬定最適合學(xué)員的學(xué)習(xí)方案

根據(jù)學(xué)員自身情況，老師會(huì)更針對(duì)性的進(jìn)行弱點(diǎn)修補(bǔ)，優(yōu)點(diǎn)加精，制定一份屬于學(xué)員自己的個(gè)性化培訓(xùn)方案。

據(jù)了解：必克英語(yǔ)是基于網(wǎng)絡(luò)電話為載體的語(yǔ)言教學(xué)方式。幾年間必克電話英語(yǔ)以其等特點(diǎn)迅速摒棄了以往的跑班模式。每天20分鐘課上時(shí)間進(jìn)行外教一對(duì)一實(shí)時(shí)交談，完全不影響生活時(shí)間安排，經(jīng)過(guò)大量實(shí)驗(yàn)證明，電話英語(yǔ)其學(xué)習(xí)效率遠(yuǎn)超傳統(tǒng)模式兩倍以上。成為當(dāng)下最先進(jìn)高效的英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)模式，備受廣大英語(yǔ)學(xué)習(xí)者的喜愛(ài)。探究必克英語(yǔ)成功的原因無(wú)外于：

成熟高效的教學(xué)模式

與傳統(tǒng)的培訓(xùn)班相比，必克電話英語(yǔ)隨時(shí)隨地，方便學(xué)習(xí)，不用再奔走于補(bǔ)習(xí)班，外教按照預(yù)約的時(shí)間致電學(xué)員進(jìn)行授課，只需通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)視頻，學(xué)員便能輕松便捷地學(xué)習(xí)英語(yǔ)。先進(jìn)的教學(xué)跟蹤管理服務(wù)，密切關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程。而且上課過(guò)程中，全程應(yīng)用英語(yǔ)，快速擺脫啞巴英語(yǔ)。

強(qiáng)大的師資力量

為保證教學(xué)質(zhì)量，公司在海外置辦事處，引進(jìn)英語(yǔ)國(guó)家的資深外教，這些海外教師，都是經(jīng)過(guò)了Spiiker嚴(yán)格的OJT(On Job Training.包括：Spiiker教學(xué)理論培訓(xùn)、教師系統(tǒng)流程培訓(xùn)，教學(xué)系統(tǒng)后臺(tái)培訓(xùn)及電話教學(xué)技巧培訓(xùn))，并通過(guò)Spiiker教師標(biāo)準(zhǔn)考核及模擬教學(xué)中教務(wù)主任的監(jiān)控考核，最終優(yōu)勝劣汰后脫穎而出的教育精英。

堅(jiān)持不懈“Happy teaching·smart learning”的教學(xué)理念

為迎合市場(chǎng)需求，保證教學(xué)質(zhì)量，數(shù)年來(lái)，公司堅(jiān)持“Happy teaching ·smart learning”的教學(xué)理念，為學(xué)員提供了一個(gè)歡快愉悅的教學(xué)環(huán)境，既減輕了學(xué)生的壓力、負(fù)擔(dān)，又遵循了教學(xué)規(guī)律，教師越教越樂(lè)教，學(xué)生越學(xué)越樂(lè)學(xué)。寓教于樂(lè)，寓學(xué)于樂(lè)，其樂(lè)無(wú)窮。

人們常說(shuō)，“只買對(duì)的，不買貴的！”筆者建議，各大白領(lǐng)們?cè)谪洷热业臅r(shí)候，不僅要考慮到教學(xué)質(zhì)量方面，而且由于白領(lǐng)們時(shí)間、精力的有限性，還要從上課方式、隱性成本等方面考慮，避免交了錢不去、報(bào)了班沒(méi)效果的情況出現(xiàn)。適合自己的才是最好的！

（必克英語(yǔ)咨詢熱線：400-800-9144 網(wǎng)址：www.kjyin.com  www.spiikers.com）