我在公司是HR主管,主要是對新員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。在每一批新入職的員工中,很多英語口語發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)。而我們公司有很多歐洲同事,他們的英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)地道,因此就想讓新員工進(jìn)行企業(yè)英語培訓(xùn),順便糾正英語口音。那么企業(yè)英語培訓(xùn)哪個好?哪家機(jī)構(gòu)適合企業(yè)英語培訓(xùn)?希望有經(jīng)驗(yàn)的同事能夠給我們分享一下!
企業(yè)英語培訓(xùn)確實(shí)是需要員工能夠認(rèn)同企業(yè)文化的,而企業(yè)中每位員工的工作職能和具體分工都不相同,很多人經(jīng)常加班或者長期出差,甚至外派到其他城市或國家。因此,在進(jìn)行企業(yè)英語培訓(xùn)時,員工常因?yàn)楦鞣N客觀原因,無法按照計劃參加英語課程。所以選報企業(yè)英語培訓(xùn)課程時一定要注意上課時間、地點(diǎn)。
其實(shí)現(xiàn)在有很多機(jī)構(gòu)是做企業(yè)英語培訓(xùn)的呢,我司員工找的這家已經(jīng)十幾年了,他們有兩個優(yōu)勢,一是外教師資優(yōu)質(zhì),純歐美外教教學(xué),在提升員工專業(yè)技能的同事,還能夠糾正他們的口音;其實(shí)是這家機(jī)構(gòu)課后服務(wù)好,有專門的助教進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時查漏補(bǔ)缺,反饋及時,能夠在更大程度上保證員工的上課率,服務(wù)很人性化。員工在這里也都上了幾節(jié)課了,發(fā)現(xiàn)有幾個英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)很多,教學(xué)效果很明顯,有興趣的可以去看一下:http://www.kjyin.com/daily/?qd=wiss!

無論是找哪些企業(yè)英語培訓(xùn)班,首先都要考慮員工的上課便捷性,因?yàn)槭且粋€集體在上課,有些人會因?yàn)檫@樣那樣的事情耽誤課程,所以也要為那些落下課程的員工提供“補(bǔ)課”的機(jī)會,做到共同進(jìn)步!
現(xiàn)在有很多在線企業(yè)英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu),上課很方便,人手一部手機(jī)就可以了,也不用擔(dān)心會落下課程,因?yàn)槊抗?jié)課都會有錄音回放,方便鞏固提升。
無論是學(xué)習(xí)什么內(nèi)容的企業(yè)英語培訓(xùn)班,機(jī)構(gòu)都要為學(xué)員提供培訓(xùn)需求分析、開課前的測評、反饋、調(diào)研、調(diào)整等,才能算是一家好的企業(yè)英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
我們公司報的這家企業(yè)英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還不錯,這家機(jī)構(gòu)學(xué)費(fèi)是根據(jù)每個員工的基礎(chǔ)水平以及個人興趣愛好等定制課程,針對性強(qiáng)。當(dāng)然,我們更加注重的是上課質(zhì)量。在上課之前,我們試聽過這家機(jī)構(gòu)的體驗(yàn)課,外教的發(fā)音很標(biāo)準(zhǔn),并且善于引導(dǎo)學(xué)員開口表達(dá)英語,張嘴的機(jī)會多,對于英語口語的提升效果更加明顯。給大家分享一下課程:http://cn.hk.uy/kPP,有需求的可以去試試。
通過企業(yè)英語培訓(xùn)不僅僅能夠提高員工整體英語水平,而且也能增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力,這是一種雙贏的局面。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要更多多元化人才,員工具備的技能越多,企業(yè)發(fā)展也會更好,這些都是相輔相成的,因此在找培訓(xùn)班的時候定不可馬虎。