Spiiker-青春職場，今天為大家介紹關于“薪水問題”的相關表達~

你期望什么樣的薪金

面試的時候，你期望什么樣的薪水是一個很常被問到的問題，同時也是很難回答的一個問題。不過只要注意一個原則，就是盡量避免正面回答這個問題，讓對方透露薪金標準就好了。

I won’t mind if I start with a low salary, for I’m a fresh graduates and don’t have much experience.

我不介意薪水低一點，因為我是應屆畢業(yè)生，并且沒有什么經(jīng)驗。

If I can be sure that there will be a good chance to advance in this company, I don’t think salary is a problem.

如果在這個公司能有好的發(fā)展的話，我不認為薪水是問題。

I am making RMB 3,000 at present, so I expect not less than that.

我現(xiàn)在的薪金是3000元，所以我希望這里的待遇能高于此數(shù)。

I believe that you have a standard for starting salary.

我想你們一定有一個起薪標準的。

常見“薪水”相關表達

你對自己的薪水了解多少?給你一個詳細了解、逐個攻克的機會，不要錯過哦!

1. Pay check：工資支票。公司簽發(fā)的、能夠在指定金融機構(gòu)兌現(xiàn)的支票。

2. Pay stub：工資存根。存檔的收據(jù)。用來核算簽發(fā)的支票金額和應付的相關項目金額。

3. Pay period：工資周期。兩次發(fā)工資間隔的時間?？梢允敲刻?極少)，每周，每月，雙周，半月。

4. Pay rate：工資標準。公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。

5. Gross：總額。根據(jù)一定的工資標準，員工在一定時期內(nèi)的基本收入可以是：
Salary：薪水(每日/每周/每月固定的數(shù)額，根據(jù)工作日數(shù)作調(diào)整)
Wage：時薪(根據(jù)工作時數(shù)作調(diào)整的每小時工資標準)
Piece：計件工資(對每件完成的工作支付的金額)
工資總額還可以根據(jù)傭金和獎金作調(diào)整。

6. Commissions：傭金。根據(jù)以往的銷售業(yè)績，定期發(fā)的錢。

7. Bonuses：獎金。公司根據(jù)不同原因支付的錢，如完成任務，激勵員工提高生產(chǎn)力，特殊節(jié)日(如圣誕節(jié))，等等。

8. Deductions：扣除?？鄢M用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除)。一些常見的扣除費用有：
Income tax：個人所得稅
Pension：養(yǎng)老金
Medical：醫(yī)療保險

9. Net：凈工資。從總工資中扣除所有項目后剩余的數(shù)額。這是你最終能放入錢包中的錢。

10. Raise：加薪。工資標準的調(diào)整，通常是根據(jù)工作表現(xiàn)，生活費用，和升職。

11. Direct deposit：直接存入銀行。將你的凈工資直接轉(zhuǎn)入銀行。

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