【商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)大全】今日主題：創(chuàng)建企業(yè)-公司員工。本系列是為了幫助職場(chǎng)人士解決英語(yǔ)問(wèn)題，更好解決職場(chǎng)問(wèn)題。該系列文章分為兩個(gè)部分，分別是：固定搭配和知識(shí)拓展?！肮潭ù钆洹碧峁┝伺c本主題相關(guān)的固定詞組與表達(dá)；“知識(shí)拓展”提供了與本主題相關(guān)的背景知識(shí)。（關(guān)注本
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1. personnel management人事管理
2. personnel manager人事部經(jīng)理
3. probation試用期
4. labor relation 勞動(dòng)關(guān)系
5. social insurance protection and welfare社會(huì)保險(xiǎn)和福利
6. labor contract勞動(dòng)合同
7. extend the working hours延長(zhǎng)工作時(shí)間
8. vocational training 職業(yè)培訓(xùn)
9. performance evaluation績(jī)效考核
10. senior employee高級(jí)雇員
11, medical insurance醫(yī)療保險(xiǎn)
12. annual salary年薪
13. sick leave病假
14. flex- time彈性工作時(shí)間
15. get a raise加薪
知識(shí)拓展
員工管理的六大目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)
阿布雷在其所著的《管理的演進(jìn)》(The Management Evolution)中提出了“管理的十大要領(lǐng)”，在這十大要領(lǐng)中有六項(xiàng)是關(guān)于員工管理的，可見(jiàn)在公司中對(duì)人的管理的重要性，這六項(xiàng)要領(lǐng)也可以作為人力資源部門(mén)進(jìn)行員工管理的六大目標(biāo)，它們分別是:
1.應(yīng)使員工明白企業(yè)制定的目標(biāo)，以確保其實(shí)現(xiàn);
2.應(yīng)使企業(yè)中的每一位成員都了解其職責(zé)、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系;
3.定期檢查員工的工作績(jī)效及個(gè)人潛力，使員工個(gè)人得到成長(zhǎng)和發(fā)展;
4.協(xié)助并指導(dǎo)員工提高自身素質(zhì)，以作為企業(yè)發(fā)展的基石;
5.應(yīng)有恰當(dāng)及時(shí)的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞，以提高員工的工作效率;
6.使員工從工作中得到滿足感。
分享一家十年的在線英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用固定歐美外教+專(zhuān)屬助教2對(duì)1的授課模式，課程是根據(jù)學(xué)員的英語(yǔ)水平和個(gè)人需求量身定制的；助教老師全程陪伴監(jiān)督學(xué)習(xí)，學(xué)員無(wú)需約課搶課；月末還有學(xué)習(xí)報(bào)告反饋情況。體驗(yàn)課會(huì)幫助學(xué)員進(jìn)行英語(yǔ)測(cè)試，地址：【
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